电脑轮播图3 电脑轮播图2 电脑轮播图1

在沈阳生育津贴到底能领多少钱?哪些人可以领取呢?

分享内容:
本文发布于:2020-06-24 11:30:29
目前浏览量:92 人
分娩或流、引产的女职工、配偶分娩的男职工,可以领取生育津贴。

    1. 女职工申领生育津贴

   (1)符合计划生育政策规定生育或实施计划生育手术

   (2)生育前连续缴费满10个月以上(补缴时间不计算)且继续缴费的。

    2. 男职工申领护理假工资

    (1)符合计划生育晚育政策生育的第一个或第二个子女

    (2)配偶生育前男职工已连续缴费满10个月以上(补缴时间不计算)且继续缴费的。

2019年的沈阳生育津贴计算标准

  1. 生育津贴

     生育津贴包括分娩类津贴和引、流产类津贴。计算公式:生育津贴=用人单位月人均缴费基数÷30×产假天数
     用人单位月人均缴费基数:指女性参保职工发生引、流产或分娩的自然年度中,申领人所在用人单位首次进行缴费基数核定之月全部参保职工缴费基数之和除以参保职工人数。

   2. 生育医疗费

     (1确认生育就医身份后就医的医疗费用,由市劳动和社会保障局同医院定额结算(超过1万元以上的部分按核定数结算)

     (2异地分娩的医疗费用,低于定额标准的按实际报销;高于定额标准的,按定额标准报销。

   3. 一次性分娩营养补助费

     正常产、满7个月以上流产;上年度市职工月平均工资×25%

     难产、多胞胎:上年度市职工月平均工资×50%

   4. 一次性补贴

      在一、二级医院分娩的,每人一次性增加300元补贴。

      男职工

      领取《独生子女优待证》的男配偶享受10天的假期,以孩子出生当月本单位人平缴费工资计发。男配偶假期工资=当月单位人平缴费工资÷30()×10()

     

X 沈阳隆达养老保险代缴联系方式
在线客服系统